Distributeur, Loueur, Réparateur de Matériels
RECRUTEMENT :
MÉCANICIEN/TECHNICIEN ATELIER (H/F)
Société PAYANT
Vous avez envie de faire partie d’une aventure familiale, qui a débuté en 1951, et d’évoluer dans une entreprise leader sur son secteur, dont l’ADN résonne avec « passion du service, qualité et innovation » ? Alors rejoignez-nous !
La société PAYANT, pionnière du Groupe PAYANT, est spécialisée dans la distribution, la réparation et la location de matériels neufs et d’occasion autour de 3 divisions : Travaux Publics, Levage/Manutention et Carrière/Recyclage/Environnement (CRE).
Doté(e) de l’outillage et des matériels de diagnostic spéciaux, vous travaillez en collaboration avec votre responsable et vos coéquipiers.
Vous intervenez sur l’ensemble des travaux, de la réception de la machine à la réparation, jusqu’aux essais, en passant par le reconditionnement, les réglages, la mise à jour des logiciels internes et l’extraction de données techniques.
Les Missions
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, hydrauliques, mécaniques sur l’ensemble des engins
• Lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques, des plans et des vues mécaniques
• Assurer les prestations de maintenances curatives et correctives : diagnostic, dépannage, remise en service…
• Remonter les problèmes rencontrés à son supérieur
• Faire des préconisations de remplacement de pièces
• Faire remonter les besoins d’interventions
• Effectuer l’administration technique relative à vos activités en utilisant notre ERP
Le Profil Recherché
• Diplômé(e) d’un BAC Pro en Maintenance des Matériels, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
• Vous êtes passionné(e), polyvalent(e) et curieux(euse)
• Vous avez le goût du travail en équipe
• Rigoureux(se) et méticuleux(se), vous avez le sens de l’organisation
• Vous avez le sens du service client
Conditions Générales du Poste
• CDI à 39h par semaine (du lundi au vendredi)
• Rémunération selon profil et expérience
• 13ème mois versé mensuellement
• Tickets restaurant
• Prise en charge d’un abonnement de transport en commun à hauteur de 50%
• Jours de fermeture de l’entreprise offerts (environ 5 par an : ponts/journée de solidarité)
• Accès à la formation continue
• Primes vacances et de participation
• CSE d’entreprise
