– RECRUTEMENT –

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons, sur le site de Domène (38), un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et en lien avec les équipes, vous participez activement à la mise en œuvre et au développement de la politique RH en matière d’emploi et de formation.

>>> Au titre du recrutement, avec une forte autonomie et en véritable Business Partner, vos missions consistent à :

• Participer au recueil des postes à pourvoir en priorisant les besoins

• Réaliser l’affichage des postes en mobilisant les canaux externes et l’ensemble des acteurs de l’emploi

• Participer à l’optimisation des canaux de recrutements et développer le sourcing

• En lien avec le service Marketing/Communication, contribuer à mettre en place une communication pertinente et attractive notamment via l’exploitation des réseaux sociaux

• Participer à développer les relations avec les écoles/universités (présence sur certains évènements)

• Participer à la sélection des candidats en lien avec les recruteurs

• Contribuer à la mise en œuvre du processus d’intégration et à certaines tâches administratives à l’embauche (mutuelle, visite médicale, suivi période d’essai…)

>>> En matière de formation et de développement des compétences, vous intervenez opérationnellement sur la mise en œuvre du plan de développement des compétences :

• Garantir une facturation rigoureuse des dossiers formation auprès des OPCO en optimisant l’utilisation des dispositifs et participer à la formalisation du suivi et reporting précis (bilan, budget…)

• Contribuer à la logistique des formations

• En matière d’alternance, assurer la constitution des dossiers, établissement des conventions, des Cerfa, ainsi que le suivi régulier des alternants et la relation avec les écoles

• Contribuer à l’enrichissement des outils et méthodes : catalogues de formation, développement des formations internes avec une culture digitale forte

• Vous participerez également à l’ensemble des projets du service

• Issu(e) d’une formation RH (BAC+2 minimum), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience réussie entre 3 et 5 ans sur des fonctions recrutement, idéalement dans un contexte multi-activités et dans des secteurs d’emplois en tension

• Vous maitrisez le cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de développement des compétences

• Doté(e) d’une forte dimension relationnelle et de capacité de travail, vous savez faire preuve d’agilité et de pragmatisme vous permettant de mener plusieurs dossiers simultanément

• Vous savez impérativement travailler en mode projet dans un esprit collaboratif et avec une culture forte du résultat

• Curieux(se), vous avez une appétence forte pour le développement et l’innovation RH

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et par votre qualité d’accompagnement auprès des managers et des collaborateurs

• Vous maitrisez les outils bureautiques courants (Microsoft Office) et êtes à l’aise avec les outils de reporting

• Poste à pourvoir en CDI à 38h/semaine
• Rémunération (sur 13 mois) selon profil et expérience
• Prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à 50%
• Possibilité d’avoir des tickets restaurants
• Avantage supplémentaire : environ 5 jours de fermeture offerts par la société (jours fériés + ponts)
• Œuvres sociales gérées par le CSE
• Prime vacances